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市新城社区卫生服务中心举办2016年第二期“社区卫生机构绩效管理培训班”
2016-05-21 作者:王丹 浏览次数:1767 

    市新城社区卫生服务中心于5月21日举办为期四天的2016年第二期“社区卫生机构绩效管理培训班”,此次培训班有来自广东、广西、河南、上海和浙江各地市的学员56名,其中还有普陀和岱山各基层医疗卫生机构的负责人和管理骨干,目的为了共同推进社区卫生服务的发展,持续推进基层医疗卫生机构绩效改革,充实基层医疗卫生机构的负责人的新知识、更新新理念,为各地学员之间真诚的交流、相互吸收宝贵的经验提供一个好的平台。
    此次培训班由中心吴静雅主任担任班长,负责主持,在开班仪式上舟山市卫生和计划生育局副局长楼世峰做了简要的讲话。他向来自全国各地的学员介绍了舟山市的基本情况,同时重点介绍了绩效工资制度改革在舟山市新城社区卫生服务中心的试点情况。
    此次培训还受到舟山市卫生和计划生育局领导的重视,特别邀请了中国社区卫生协会会长陈博文为学员们开课,陈会长采用一种轻松而诙谐的方式,深入浅出抛出了此次培训班的几个中心问题,何为绩效?为什么要学?如何转变固有的观念?如何提升自己的能力?等等。将学员的思路带到一个新的方向上,来思考绩效的推行的新机制。
    培训班抛开固有的单调枯燥的讲课模式,注重于实际的操作,课上将在信息化支撑下的绩效管理体系改革探索情况,从管理理念、标化流程、系统开发、量化考核、绩效计划、绩效实施、辅导以及结果的应用等方面绩效系统,向学员展示了新城中心绩效管理探索之路,给学员留下了对信息化支撑下的绩效管理更为深刻的印象。
    讲课中的也采用了轻松对话的方式,让学员们带着问题听,过程中可以随时提问,即时回答,课件都是经过讲师团的反复认证、反复演练,理论与实际相结合,内容也更容易吸收消化,旨在更进一步向全市、全省乃至全国基层医疗卫生机构推广新城的经验,力求让每位学员都能受益、都能有所收获。


    


 
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